Mistrzowie montażu

Znajdź montażystę
Strona główna » Baza wiedzy » Kiedy nadejdą upalne dni

Kiedy nadejdą upalne dni(25/07/2016)

Pracownik może przerwać pracę w dowolnym momencie, powołując się na swoje prawa i złe samopoczucie.

Okazuje się, iż nawet w sytuacji, gdy pracodawca zapewni podwładnym wszystko, do czego zobowiązują go przepisy prawa (woda pitna, woda bieżąca, rolety, klimatyzatory itd.), pracownicy mogą w czasie upałów odmówić wykonywania pracy. Co ważne, nie mogą być za to w żaden sposób ukarani, tak więc o zmniejszeniu wynagrodzenia czy straszeniu jego brakiem nie może być mowy.

Oczywiście przerwanie pracy powinno być w jakiś sposób uzasadnione. Jeżeli pracownik zgłasza złe samopoczucie, nie powinien obawiać się pójścia do lekarza. W czasie upałów jednak większość z nas czuje się gorzej, pracuje wolniej i słabiej koncentruje. A to oczywiście odbija się na wykonywanych zadaniach. Jednakże słabsza koncentracja nie może być powodem przerwania pracy, zwłaszcza, gdy wszelkie obowiązki nałożone na pracodawcę przez kodeks pracy i przepisy BHP zostały spełnione. Upał może trwać jeden dzień, ale może też trwać tydzień – a taka przerwa w pracy jest oczywiście niedopuszczalna. Jeżeli pracownik ciągle źle się czuje, niech idzie na zwolnienie.

Oceń artykuł
oceń na 1oceń na 2oceń na 3oceń na 4oceń na 5 (Jeszcze nie oceniono)
Galeria zdjęć:
Komentarze Dodaj komentarz

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*


*